Trainee ASSA ABLOY - ASSA ABLOY Nederland

ASSA ABLOY Nederland zoekt starter voor een prestigieus traineeship

ASSA ABLOY
De ASSA ABLOY Groep is in 1994 ontstaan door de fusie van ASSA in Zweden en Abloy in Finland.Sindsdien is ASSA ABLOY uitgegroeid van een regionaal bedrijf naar een internationale groep. Met 50 kwaliteitsmerken, 150 werkmaatschappijen en 47.500 professionals zijn wij wereldmarktleiderin 'Door Opening Solutions'.

ASSA ABLOY Nederland, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits- en woningbouw. Met het uitzonderlijk brede assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten hebben wij alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingsoplossing. Met een enorm aanbod aan producten, die naadloos passen in complete systemen en totaalconcepten voor safety en security. Binnen ASSA ABLOY Nederland bundelen meerdere vertrouwde spelers hun krachten en kennen wij diverse kwaliteitskenmerken, zoals Nemef, LIPS, YALE, ASSA ABLOY, IKON, effeff en ABLOY. Onze dienstverlening is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning- tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen.

Traineeship
Binnen de EMEA Groep kennen wij het ‘Graduate Development Programme’. Dit is een internationaal door ASSA ABLOY georganiseerd ontwikkelprogramma. De bedoeling van het Graduate Development Programme is het werven, ontwikkelen en behouden van high potentials. Vanaf september 2018 doet ASSA ABLOY Nederland mee aan het traineeship. Het traineeship duurt achttien maanden, met de intentie hierop aansluitend een baan te bieden binnen de ASSA ABLOY organisatie. Je doorloopt het eerste half jaar van het traineeship in Nederland, locatie Raamsdonksveer. Vervolgens ga je drie maanden op project in het buitenland en de laatste negen maanden keer je weer terug naar Nederland.

Wat ga je doen?
Het traineeship dat wij vanaf september 2018 aanbieden is speciaal voor kandidaten die zich verder willen ontwikkelen in Sales/Marketing gericht op de consumentenmarkt. Eén van onze vooruitstrevende concepten is Yale Smart Living, een assortiment dat huizen met slimme veiligheidsproducten beveiligt. Alarmsystemen, camera’s, deursloten, rookmelders, alles is met elkaar verbonden en te beheren via handige apps. Het traineeship richt zich met name op de artikelen in deze productgroep. De eerste twee maanden van het traineeship staan in het teken van het kennis maken met het assortiment van Yale en haar positionering in de markt. Je kunt hierbij denken aan het maken van een benchmark met de competitie, het updaten van de content van de online klanten, het inventariseren van missende content (online/offline) en het definiëren van potentiële nieuwe afzetkanalen.

Als je vervolgens voldoende kennis hebt opgedaan ga je ook naar buiten om klanten (retailers en e-tailers )te bezoeken. Tijdens deze bezoeken maak je schap analyses, geef je uitleg over het assortiment en adviseer je de klant welk assortiment het best bij hem of haar aansluit.

Herhaalbezoeken bestaan uit het helpen van de klant om de doorverkoop te bevorderen. Verder ga je samen met de afdeling Marketing nieuwe, unieke campagnes uitwerken en werken aan de merkbekendheid in de markt. Ook het verbeteren van de winkelpresentatie behoort bij de taken.

Na de eerste zes maanden ga je gedurende drie maanden kennis en ervaring op doen bij een zusterbedrijf van ASSA ABLOY in het buitenland. Tijdens de laatste negen maanden van het traineeship ben je weer actief in Nederland en ga je verder met waar je geëindigd was voordat je naar het buitenland vertrok.

Wat vragen we van jou als trainee?
Je bent recent afgestudeerd en je hebt een HBO of WO diploma in een relevante studierichting. Verder ben je communicatief vaardig, proactief, gedreven, leergierig en ambitieus. Daarnaast heb je een passie voor sales en marketing. Met je doorzettingsvermogen, hands-on mentaliteit en zelfstandigheid kun je jezelf ontwikkelen tot een ware professional.

Waarom zou je voor een traineeship kiezen?
Het traineeship biedt je de kans om kennis te maken met een beursgenoteerd bedrijf in een dynamische markt. Je krijgt een baan waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Verder bieden we je een passend salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 40 vrije dagen per jaar op fulltime basis.

Interesse?
Neem dan contact op met Stefan Videler van Lefit. Lefit verzorgt deze werving en selectie procedure voor ASSA ABLOY Nederland. Stefan Videler is per telefoon te bereiken op: 06 43 175 752 of per mail via: s.videler@lefit.nl